Mitarbeiter:in HRM mit Verantwortung für die Lohnverarbeitung (Payroll) (50-60%)

Du hast Freude an Zahlen, schätzt exakte Prozesse und möchtest deine Expertise in einem motivierten und hilfsbereiten Team einbringen? Dann ist „jetzt“ dein Moment. Freue dich auf eine spannende Aufgabe in einer sinnstiftenden Institution mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Unser 5-köpfiges HRM-Team verantwortet die Personaladministration und Lohnverarbeitung für die beiden Standorte der Institution «jetzt Niedersimmental AG» und engagiert sich ausserdem in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Übernahme der Fachverantwortung für die Lohnverarbeitung
• Übernahme der vollständigen Abwicklung des monatlichen Lohnlaufes für rund 190 Mitarbeitende, inklusive Erfassung und Verarbeitung aller lohnrelevanten Informationen und Mutationen
• Korrekte Abwicklung von Familienzulagen, Mutterschafts-/EAE-Entschädigungen, Quellensteuer, EO, Krankheits- und Unfalltaggeldern sowie BVG
• Bearbeitung von Zwischenverdiensten und Arbeitgeberbescheinigungen
• Durchführung der Quartalsabschlüsse, Jahresend- und Jahresbeginnarbeiten
• Beratung unserer Mitarbeitenden bei Anfragen rund um das Thema Lohn sowie Sozialversicherungen
• Verantwortlich für das Offboarding: Verfassen von Arbeits-/Zwischenzeugnissen und Arbeitsbestätigungen, Koordination externer Informationsanlässe für angehende Pensionierte, Führen von Austrittsgesprächen
• Unterstützung des HRM-Teams in allen Bereichen des Personalmanagements
• Unterstützung bei der Optimierung der Payroll-Prozesse
• Mitwirkung in Projekten und in der Weiterentwicklung unseres Personalmanagements

Das macht dich einzigartig

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
• Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Flair für Zahlen sowie zuverlässige und termintreue Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit, welche gerne Verantwortung übernimmt und ständig bestrebt ist, Prozesse zu optimieren
• Fähigkeit, in stressigen Phasen den Überblick zu behalten, geschickt zu priorisieren und präzise sowie lösungsorientiert zu arbeiten
• Loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung

das kannst du von uns erwarten

• Mitarbeit in einem engagierten Team mit einem offenen und wertschätzenden Miteinander
• Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement, Betreuungszulage
• Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
• Gut erreichbarer Arbeitsort nur 15 Minuten von Thun mit gratis Parkplatz
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

fragen beantwortet gerne